激励计划授予情况 - 2025年6月3日授予9名激励对象86.7057万股第二类限制性股票，价格8.13元/股[3][4] - 本激励计划拟授予总数83.25万股，后调整为108.3821万股[5][20] - 许金花、徐佳峰各获授15.1019万股，占比13.93%[25] - 核心业务骨干7人获授56.5019万股，占比52.13%[25] - 预留授予16.65万股，占比20.00%[5] 归属相关安排 - 激励计划有效期最长不超66个月，首次授予分三个归属期，比例20%、40%、40%[6][8] - 预留部分2025年第三季度报告前授予，归属安排同首次；之后授予分两期，比例均50%[8] - 激励对象承诺每批次可归属股票自归属期首交易日起6个月内不转让[9] 业绩考核目标 - 首次授予部分2025 - 2027年，营收增长率分别不低于6%、12%、18%，净利润增长率分别不低于5%、10%、15%[9][10] - 预留部分2025年第三季度报告后授予，2026 - 2027年营收和净利润增长率同首次后两年[10] 时间进程 - 2025年4月22日，董事会和监事会审议通过激励计划议案[13] - 2025年4月23日至5月2日，公示首次授予激励对象名单[14] - 2025年5月15日，2024年年度股东大会审议通过激励计划议案[15] - 2025年6月3日，董事会和监事会审议通过调整及首次授予议案[16] 其他数据 - 标的股价17.99元/股，股息率2.0249%[26] - 首次授予限制性股票预摊销总费用443.76万元，2025 - 2028年分别为140.41万元、185.56万元、94.09万元、23.70万元[27] 合规相关 - 激励对象个人绩效系数：良好100%，合格60%，不合格0[11] - 激励对象认购及缴税资金自筹，公司不提供财务资助[29] - 参与激励高管授予日前6个月无卖出公司股份情况[30] - 监事会和薪酬与考核委员会认为首次授予条件成就[31] - 法律意见书和独立财务顾问认为本次授予相关事项合规，条件满足[36][37]