激励计划基本情况 - 2022年拟以6.58元/股授予93名激励对象426.00万股，授予日为2022年5月30日，授予价格调为6.555元/股[6][16] - 第一次归属期自授予日起12个月后首个交易日至24个月内最后一个交易日，归属比例20%；第二次40%；第三次40%[3][5] 激励计划调整情况 - 2023年7月12日，授予数量由426.00万股调为681.60万股，价格由6.555元/股调为4.078125元/股，2名激励对象12.8万股失效作废[8][17] - 2024年6月6日，授予价格由4.078125元/股调为4.06元/股，3名激励对象31.104万股失效作废[9][13] - 2025年6月3日，授予价格由4.06元/股调为4.03元/股，2名激励对象3.584万股失效作废[10][15] 权益分派情况 - 2023年公司2022年度权益分派以总股本188,112,155股为基数，每10股派0.30元现金，每10股转增6股[11] - 2023年度权益分派以299,979,348股为基数，每10股派现金红利0.23元[13] - 2024年度权益分派以302,475,408股为基数，每10股派现金红利0.30元[14] 业绩情况 - 2024年度归属于上市公司扣除非经常性损益后的净利润为5645.90万元，较2021年度增长112.33%，目标增长率不低于72.8%[22] 本次归属情况 - 本次符合归属条件的激励对象89人，可归属限制性股票数量251.136万股，占公司目前总股本的0.8230%，归属价格4.03元/股[22][25][29][30] - 胡世强等4人已获授限制性股票20.80万股，第三个归属期可归属8.32万股，占比40.00%；核心人员85人已获授545.60万股，可归属217.856万股，占比39.93%[26] - 本次激励计划第三个归属期归属的限制性股票251.136万股，总股本将由305,156,308股增加至307,667,668股[34]