激励计划时间线 - 2022年2月17日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案并披露[3][5] - 2022年2月18 - 27日公示首次授予激励对象名单[6] - 2022年3月10日股东大会审议通过激励计划相关议案[7] - 2022年3月14日董事会、监事会审议通过调整及首次授予限制性股票议案[8] - 2023年3月3日董事会、监事会审议通过调整及授予预留限制性股票议案[8] - 2023年6月12日完成预留授予第一类限制性股票登记工作[9] - 2024年4月23日董事会、监事会审议多项激励计划相关议案[10] - 2024年5月23日完成第二类限制性股票部分归属股份登记工作[11] - 2025年4月15日召开会议审议激励计划相关议案[12] - 2025年5月16日完成激励计划部分归属股份登记工作[12] 股票数据 - 2023年6月12日授予价格42.16元/股，授予数量10.4万股，授予人数3人[13][15] - 2024年6月12日解锁52000股，剩余52000股[16] - 2025年6月12日拟解锁77480股，剩余0股[16] - 本次可解除限售第一类限制性股票7.7480万股[20][23][26] - 有限售条件股份减少77,480股至0股，无限售条件股份增加77,480股至219,065,886股[29] 业绩考核 - 2024年业绩考核目标值为营收不低于75亿元或净利润不低于7亿元，触发值为营收不低于52.5亿元或净利润不低于5.4亿元[19] - 2024年公司实现营收90.26亿元，净利润6.32亿元[19] - 本期公司层面解除限售比例为100%[19] 激励对象 - 符合解除限售条件的激励对象有3人[20][23] - 周石俊、杨颖已获授数量均为5.5130万股，本次可解除限售数量均为2.7565万股，占比50%[22] - 刘义君已获授数量为4.4700万股，本次可解除限售数量为2.2350万股，占比50%[22]