激励计划时间线 - 2025年5月16日召开相关会议审议通过激励计划议案[11] - 2025年5月17 - 25日披露激励计划草案摘要等公告[11] - 2025年5月17 - 26日对激励对象内部公示[12] - 2025年5月29日披露激励对象名单审核意见及公示情况说明[12] - 2025年6月3日临时股东会审议通过激励计划议案[13] - 2025年6月3日对内幕信息知情人及激励对象股票交易自查[13] - 2025年6月3日召开会议审议通过调整授予价格等议案[14] 激励计划授予情况 - 首次授予日为2025年6月3日[15][25] - 首次授予价格为27.86元/股，由27.96元/股调整而来[16][22] - 首次授予数量为118.70万股，占公司股本总额0.297%[16] - 授予人数为62人，含7名高管和核心技术人员、55名中层骨干[16] - 高管和核心技术人员获授51.00万股，占授予总数34.372%[16] - 中层骨干获授67.70万股，占授予总数45.628%[16] - 预留部分为29.675万股，占20.00%，占公司股本总额0.074%[16] 激励计划其他要点 - 激励计划有效期最长不超过60个月[18] - 首次授予限制性股票分三次归属，比例40%、30%、30%[19][20] - 激励计划获授股票归属后不设禁售期，董事和高管按法规执行[21] - 激励计划授予日为股东会审议通过日起60日内交易日[25] - 建议对股权激励费用计量、提取和核算[26] - 提请股东注意股权激励摊薄影响[26]