员工持股计划股份变动 - 2022年6月7日436万股以非交易过户方式转至员工持股计划账户，过户价5元/股[3] - 2022年6月21日权益分派后员工持股计划账户持股610.4万股[4] 解锁情况 - 第一批解锁期解锁比例为员工持股计划持股总数的15.72%，计95.984万股，占总股本0.1956%[4] - 第二批解锁数量及第一批递延解锁数量合计占员工持股计划持股总数的48.94%，计298.7361万股，占总股本0.61%[4] - 第三批锁定期2025年6月8日届满，解锁数量及第二批递延解锁数量合计占员工持股计划持股总数的33.64%，计205.3553万股，占总股本0.42%[5] 业绩数据 - 2024年营业收入38.1308355079亿元，定比2021年增长率63.49%，指标对应系数X=0.98[9] - 2024年净利润2.4982707199亿元，定比2021年增长率145.54%，指标对应系数Y=1[9] 考核相关 - 公司层面解锁比为29.58%[9] - 2024年度115名参与对象个人绩效考核结果均为"A"，对应个人层面分配系数均为100%[10] - 第三个解锁期及第二个解锁期递延部分未能解锁的股份数2.9158万股由管委员收回[11] - 公司第一期员工持股计划2024年业绩考核已部分达成[12] 计划规则 - 员工持股计划在特定期间不得买卖公司股票，如年报、半年报公告前15日等[13] - 员工持股计划存续期为48个月，自标的股票全部过户之日起算[13] - 存续期届满前2个月，经出席持有人会议2/3以上份额同意并经董事会审议通过可展期[13] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议2/3以上份额同意，并由董事会提交股东大会审议通过[13] - 2024年5月17日，公司股东大会审议通过调整第一期员工持股计划公司层面业绩考核指标议案[14] - 员工持股计划存续期满且未展期自行终止，所持股票全部解锁且资产为货币资金可提前终止[14] - 其他情况下终止需经出席持有人会议2/3以上份额审议通过，由董事会审议并披露[14] 后续安排 - 第三批股份锁定期届满后，管委会根据考核结果确定持有人可分配股票数量，择机出售或过户[12] - 公司将持续关注员工持股计划进展并及时履行信息披露义务[15]