员工持股计划基本信息 - 参加员工持股计划初始设立总人数不超过410人，不含董监高[8][23] - 员工持股计划拟持标的股票数量不超过86万股，约占公司股本总额20,000万股的0.43%[8][28] - 员工持股计划拟筹集资金总额上限为1,154.12万元，每份份额为1元[10] 回购情况 - 截至2025年2月17日，公司完成回购860,000股，占当时公司总股本比例为0.43%，成交总金额为19,266,270元[8][27] 购买价格 - 员工持股计划购买回购股份的价格为13.42元/股[10][29][30] 存续期与锁定期 - 员工持股计划存续期为36个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至名下之日起计算，期满可延长[32] - 员工持股计划锁定期为12个月，到期一次性解锁，自公司公告最后一笔标的股票过户至名下之日起计算[33] 业绩考核 - 业绩考核分为四级，A、B级个人层面解锁比例为100%，C级为80%，D级为0%[38] 交易限制 - 公司年度报告、半年度报告公告前十五日内不得买卖公司股票，特殊原因推迟公告的，自原预约公告日前十五日起算[34] - 公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内不得买卖公司股票[35] - 自重大事件发生或进入决策程序之日至依法披露之日不得买卖公司股票[35] 会议相关 - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日发出书面会议通知，遇紧急情况可口头通知[45] - 持有人会议表决方式为书面表决[46] - 单独或合计持有本员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案和提议召开持有人会议[49] 管理委员会 - 管理委员会至少由3名委员组成，设主任1人，委员任期为本员工持股计划存续期[50] - 管理委员会会议需过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[55] 授权与权益 - 股东会授权董事会自通过之日起至员工持股计划实施完毕之日全权办理相关事宜[59][60] - 员工持股计划资产独立于公司固有财产，公司不得侵占、挪用或混同[62] - 公司有权按规定处置持有人权益并监督计划运作[63] - 公司有义务真实、准确、完整、及时披露员工持股计划信息[64] - 持有人按份额享有计划资产权益，可参加会议并行使表决权[65] 表决与变更 - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持1/2（含）以上份额同意视为表决通过（特殊规定除外）[48] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[73] - 员工持股计划存续期届满前1个月，若股票未全部出售或过户，经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意并提交公司董事会审议通过，存续期可延长[74] 资产构成与分配 - 员工持股计划资产构成包括公司股票对应权益、现金存款和银行利息、其他投资形成的资产[68] - 锁定期内公司资本公积转增股本、派送股票红利，新取得股份一并锁定，解锁期与对应股票相同[69] - 锁定期内公司派息，现金股利计入货币性资产，锁定期满后依法扣除税费按份额分配[69] 特殊情况处理 - 公司实际控制权变更、合并、分立时，董事会决定是否终止员工持股计划[72] - 持有人担任独立董事等特定情形，管理委员会有权取消其参与资格并强制收回未解锁权益[75] - 持有人退休等情形，董事会决定权益处理方式或取消资格并强制收回未解锁权益[77] - 持有人职务变更，降职后不符合范围，董事会取消其参与资格并强制收回未解锁权益[78] 时间安排与费用 - 员工持股计划拟于2025年7月底完成全部86万股标的股票过户[80] - 预计摊销的总费用为1161.86万元，2025年摊销484.11万元，2026年摊销677.75万元[81] - 本次股份支付费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响[81] 关系说明 - 员工持股计划与公司控股股东、实际控制人不存在关联和一致行动关系[82] - 员工持股计划与公司董事、监事、高级管理人员不存在关联和一致行动关系[82] - 员工持股计划持有人之间无关联关系，未签署一致行动协议[82] 其他 - 公司实施员工持股计划的财务、会计处理及税收按国家法规和公司规定执行[84] - 董事会与股东会审议通过员工持股计划不构成对员工聘用期限的承诺[84] - 员工持股计划的解释权属于公司董事会，尚需提交股东会审议[84]