员工持股计划进展 - 第二期员工持股计划已通过职工代表大会和董事会审议[1][2] - 尚需股东会审议通过方可实施[2] 员工持股计划意义 - 完善薪酬激励机制，提高员工凝聚力和公司竞争力[1] - 调动员工积极性，实现可持续发展[1] - 遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则[1]