选聘标准 - 选聘会计师事务所评价含八个方面，质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价分值权重不高于15%[4] - 选聘评价标准总分100分，综合评分75分以上为“合格”[16] 得分计算 - 审计费用报价得分=（1 - ∣选聘基准价 - 审计费用报价∣/选聘基准价）×审计费用报价要素所占权重分值[6] 资质要求 - 会计师事务所需具备独立主体资格，已执业十年以上，拥有相关业务执业证书和证券相关业务资格[7] 评价工作 - 审计委员会负责选聘评价及监督审计工作，有多项主要职责[10][11] - 审计委员会评价方式有审查书面资料、面对面沟通等[11] 委员审查 - 审计委员会委员资格性审查结论分“合格”与“不合格”，合格者进一步评价[12][15] 最终评分 - 最终评分取各审计委员打分平均分，大于等于75分为合格[12][15] 更换时间 - 公司更换会计师事务所应在被审计年度第四季度结束前完成选聘[12] 资质加分 - 近3年单位获省级、国家级荣誉，每提供一个有效业绩得1分，最多得4分[17] - 项目合伙人10年（含）以上从业经历得4分，10 - 7年（含）得2分，7 - 5年（含）得1分，5年以下不得分[6] - 项目负责人5年（含）以上从业经历得3分，5 - 2年（含）得2分，2年以下不得分[3] - 除项目合伙人、负责人外团队成员每有一人取得注册会计师执业资格证书且注册加1分，总加分最高不超3分[3] - 审计项目合伙人或负责人有A股上市公司审计经验（近一年），每提供一个有效业绩得1分，最多得4分[4] - 审计项目核心成员有上市公司审计经验（近一年），优秀得3分，一般得2分，较弱得1分，未提供不得分[3] 风险基金与保险 - 累计已计提职业风险基金和购买职业保险累计赔偿限额超1亿元得5分[8] - 累计已计提职业风险基金和购买职业保险累计赔偿限额超5000万元小于1亿元得4分[8] - 累计已计提职业风险基金和购买职业保险累计赔偿限额超2000万元小于5000万元得3分[5] - 累计已计提职业风险基金和购买职业保险累计赔偿限额未超2000万元得2分[8] 工作方案 - 工作方案若服务内容重点突出、对重点领域理解充分可得5分[5]