制度适用 - 制度适用于公司董事、高管、子公司负责人等相关人员[3] 差错认定 - 财务报告重大会计差错更正需聘请有资格的会计师事务所审计[8] - 业绩预告、快报与定期报告财务数据指标差异达20％以上认定为重大差异[10][11] 责任追究 - 发生重大差错董事会应追究责任人责任并披露情况[14] - 追究形式包括责令改正、通报批评等[14] 执行与解释 - 制度未尽事宜按国家法规及《公司章程》执行[21] - 制度由董事会负责解释和修订[22] - 制度经董事会审议通过生效[23]