董秘任职限制 - 曾受处罚或谴责、3年累计3次以上通报批评者不得担任董秘[4] 董秘聘任与解聘 - 原董秘离职后3个月内聘任新董秘[11] - 解聘董秘需充分理由，解聘或辞职应报告监管机构[12] - 特定情形1个月内解聘，连续3个月以上不能履职应解聘[12] 董秘空缺处理 - 董秘空缺超3个月，董事长代行职责直至新董秘聘任[13] 董秘职责与培训 - 负责信息披露、投资者关系管理等事务[7] - 任职期间参加监管机构组织的后续培训[13] 董秘提名与考核 - 由董事长提名，经董事会聘任或解聘[11] - 董事会决定报酬和奖惩，对工作进行考核[15]