委员会构成与任期 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事过半数[5] - 委员任期与同届董事会董事相同，连选可连任[6] 会议规则 - 会议召开前3天发通知，紧急情况可电话或口头通知[11] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[13] - 委员连续两次不出席会议，应建议撤换[14] - 会议记录保存期为十年[16] 职责权限 - 负责制定考核标准和薪酬政策方案并提建议[8] - 有权否决损害股东利益的薪酬计划或方案[9] - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议，股权激励计划须经股东会审议[9] 人员补充 - 人数低于规定人数三分之二时，董事会应尽快增补，未达前暂停职权[6]