华新绿源环保股份有限公司 2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法 华新绿源环保股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步健全公司长效激励 机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队人员的积极性，有效地将股 东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远 发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献匹配的原则，根据《中华 人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》 《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律 监管指南第1号——业务办理》等有关法律、行政法规和规范性文件以及《华新绿 源环保股份有限公司公司章程》的规定，制定2025年限制性股票激励计划（以下 简称"本激励计划"）。 为保证本激励计划顺利实施，现依据《中华人民共和国公司法》《中华人民 共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上 市规则》等相关法律、行政法规、规范性文件，以及《华新绿源环保股份有限公 司公司章程》等规定，并结合公司实际情况，特制定本办法。 一、考核目的 为进一步建立、健全长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动 ...