总经理任期与选拔 - 总经理每届任期三年，可连聘连任[5] - 任期届满前三个月，董事会专门委员会选拔候选人[5] 总经理权限 - 有权决定不超公司最近一期经审计净资产5%的投资项目[6] - 预算内单次固定资产报损500万以下、年累计2000万以下可自决[6] - 预算内单次固定资产购置5000万以下可自决[6] - 经营计划内可决定不超公司最近一期经审计净资产值5％的重大合同事宜[6] 总经理评估与薪酬 - 每年进行一次综合评估[15] - 薪酬由基本薪资、效益奖励和长期奖励组成[15] - 效益奖励中风险薪金每年发放一次[15] 总经理离职 - 健康或家庭问题可申请辞职[15] - 无正当理由任期内辞职需缴违约赔偿金[16] - 战略调整或重组解聘，一年内享原福利并补足任期薪酬[18] - 其他原因解聘，半年内享原福利并获半年工资[18] 总经理报告 - 按季报告经营计划、预算执行情况，年终报年度工作报告[18] - 授权外重大事项可作专项报告[19] 其他人员职责 - 副总经理协助总经理并定期报告[20] - 财务负责人统筹财务工作[20] - 董事会秘书负责会议筹备等事宜[20] 细则相关 - 细则由董事会制定、解释及修订，批准之日起实施[20]