激励计划时间线 - 2025年1月21日召开第五届董事会第八次临时会议审议通过相关议案[12] - 2025年1月21日召开第五届监事会第四次临时会议审议通过相关议案[13] - 2025年1月22日披露征集委托投票权的公告[13] - 2025年2月10 - 20日对拟激励对象进行公示[14] - 2025年2月21日披露激励对象名单核查意见及公示情况说明[14] - 2025年5月12日收到北京市国资委原则同意批复[16] - 2025年6月4日召开临时股东会审议通过相关议案[16] 激励计划数据 - 授予数量774万股，占股本总额0.70%[26][33] - 授予人数95人，高管7人，核心人员88人[27] - 授予价格调整后7.38元/股[24][28] - 授予日为2025年6月4日[26] - 有效期最长不超过60个月[6][30] - 限售期为24、36、48个月[31] - 各期解除限售比例为34%、33%、33%[32] 人员激励额度 - 董事、总经理茹水强激励额度66万股，占授予总量8.53%，占股本总额0.06%[33] - 高级副总经理邢少鹏激励额度25万股，占授予总量3.23%，占股本总额0.02%[33] - 副总经理孙永炎激励额度25万股，占授予总量3.23%，占股本总额0.02%[33] - 高级副总经理、董事会秘书王晓军激励额度16万股，占授予总量2.07%，占股本总额0.01%[33] - 副总经理杨艳民激励额度14万股，占授予总量1.81%，占股本总额0.01%[33] - 财务总监周斌激励额度14万股，占授予总量1.81%，占股本总额0.01%[33] - 副总经理傅晓旗激励额度10万股，占授予总量1.29%，占股本总额0.01%[33] - 核心人员（88人）激励额度604万股，占授予总量78.04%，占股本总额0.54%[33] 其他 - 独立财务顾问认为授予事项已取得必要批准与授权，符合相关规定[36]