激励计划时间线 - 2022年3月15日董事会和监事会审议通过激励计划草案等议案[7] - 2022年3月16 - 25日激励对象名单公示[8] - 2022年3月31日股东大会审议通过激励计划相关议案[8] - 2022年4月1日激励对象调整为3078人，授予股票期权总量26489033份，行权价11.67元/股[9] - 2022年5月24日实际授予登记股票期权26489033份，激励对象3078名[10] - 2023年5月22日董事会和监事会审议调整、注销部分期权及第一个行权期行权条件成就议案[10] - 2024年5月29日董事会和监事会审议调整、注销部分期权及第二个行权期行权条件成就议案[10] - 2025年6月4日董事会和监事会审议通过激励计划调整、注销及行权相关议案[10] 期权调整与注销 - 第二个行权期到期未行权48403份股票期权将被注销[12] - 取消193名离职激励对象资格，注销375219份已获授股票期权[12] - 第三个行权期未获准行权的1325868份股票期权将被注销[12] - 激励对象由2569人调整为2376人，已授予股票期权总量由14251698份调整为12502208份[12] 业绩数据 - 2024年公司营业收入1693415.31万元，较2021年同比增长53.30%[17] 行权相关 - 第三个行权期公司层面行权比例为80%[12][17] - 2024年度2376名激励对象绩效考核合格，满足行权条件[17] - 本次激励计划第三个行权期行权条件已成就[18] - 符合行权条件的激励对象2376人，可申请行权股票期权数量为529.9503万份[19] - 采用自主行权模式，行权期限至2026年5月23日[21] - 可行权日为交易日，但有多个禁止行权期间[22] - 2025年5月27日调整后的第三期行权价格为11.54元/股[22] - 行权所募集资金存于行权专户，用于补充公司流动资金，个人所得税由公司代扣代缴[24] - 激励对象行权及缴纳个税资金自筹，公司不提供财务资助[24] - 本次行权对应考核年度公司业绩考核为80分，激励对象当年度计划行权的股票期权20%份额不可行权，由公司注销[25] - 激励对象已获授股票期权数量合计1223.2642万份，本次可行权占比43.32%[20] - 部分核心技术骨干人员本次可行权比例为57.14%[19] - 其他中层管理人员等本次可行权占已获授股票期权数量比例为43.15%[20]