员工持股计划规模 - 参加员工持股计划员工不超45人（不含预留份额持有人），认购份额不超7750.6653万份，拟筹资上限7750.6653万元[7] - 董事长林小海持有份额1240.0808万份，占比16.00%，对应股份上限77.36万股[7] - 首席财务官罗永涛持有份额375.7432万份，占比4.85%，对应股份上限23.44万股[7] - 职工董事曹阳持有份额300.5625万份，占比3.88%，对应股份上限18.75万股[8] - 中层及骨干员工42人持有份额5364.5998万份，占比69.21%，对应股份上限334.66万股[8] - 首次授予份额7280.9863万份，占比93.94%，对应股份上限454.21万股[8] - 预留份额469.6790万份，占比6.06%，对应股份上限29.30万股[8] 持股计划价格与期限 - 购买公司回购股份价格为16.03元/股[10] - 存续期120个月，持股期限不低于12个月[14] 解锁条件 - 首次授予标的股票解锁比例30%、30%、40%，解锁时间为过户起算满12、24、36个月[15] - 第一批次解锁对应2025年，需当年度扭亏为盈且国内分部营收增长率不低于10%[15] - 第二、三批次解锁对应2026、2027年，需当年度净利润较上一年增长率不低于10%且国内分部营收增长率不低于全国年度社零总额增长率[15] 程序安排 - 董事会审议通过后2个交易日内公告相关内容[19] - 召开股东会前公告法律意见书[19] - 股东会经出席非关联股东所持表决权半数以上通过，持股计划即可实施[19] - 完成标的股票过户2个交易日内，公司披露获得股票时间、数量等情况[19] 管理规则 - 由公司自行管理，不涉及外部管理机构及费用[22] - 预留及收回份额再分配解锁不得早于首次授予份额且业绩要求不低于首次授予份额[16] - 单独或合计持有10%以上份额持有人可提议召开持有人会议[27] - 每项议案经出席持有人会议持有人所持超50%份额同意视为表决通过（2025年员工持股计划约定需2/3以上份额同意除外）[27] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[28] - 管理委员会主任由全体委员过半数选举产生[28] - 管理委员会会议召开前3日通知全体委员，主任应在接到临时会议提议后5日内召集和主持会议[29] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[29] 其他规定 - 股东会授权董事会自通过之日起至2025年员工持股计划实施完毕之日内全权办理相关事宜[32] - 2025年员工持股计划变更须经出席持有人会议持有人所持2/3以上份额同意，并经公司董事会审议通过[33] - 持股计划存续期满自行终止，所持股票全部出售或过户至持有人个人证券账户可提前终止[34] - 锁定期内，持有人不得要求对持股计划权益进行分配[36] - 锁定期内资本公积转增股本、派送股票红利，新取得股份一并锁定[37] - 锁定期内公司派息，现金股利计入持股计划货币性资产暂不分配[37] - 持有人完成标的股票权益解锁后，授权管理委员会处理[37] - 存在剩余未解锁股票，由公司回购或其他方式处理[37] - 持股计划财务、会计处理及税收按相关法律法规执行[37] - 未说明情况由董事会认定并确定处理方式[38] - 董事会与股东会审议通过持股计划不构成聘用期限承诺[40] - 管理办法自股东会审议通过之日起生效[40] - 管理办法解释权属于公司董事会[40]