激励计划时间线 - 2025年4月28日，董事会和监事会审议通过激励计划草案等议案[17] - 2025年4月29日至5月8日，公示拟首次授予激励对象名单[17] - 2025年5月16日，2024年度股东会审议通过激励计划草案等议案[18] - 2025年6月3日，董事会和监事会审议通过调整激励对象名单及授予数量等议案[18] - 2025年6月4日为首次授予日[25] 激励计划调整 - 首次授予激励对象由189名调整为187名，授予数量由626.47万股调整为623.46万股[1] 激励计划参数 - 授予价格为8.96元/股[25] - 有效期最长不超过36个月，授予的限制性股票自授予之日起12个月后按约定比例分次归属[26][27] - 首次和预留授予的限制性股票归属期均分两个，归属比例各50%[28][29] 归属条件 - 公司和激励对象未发生特定情形、激励对象任职期限12个月以上、满足公司层面业绩考核要求和个人层面绩效考核要求[30][31][33][34][35] 业绩考核目标 - 2025年营业收入不低于31亿元或净利润不低于2.7亿元[34] - 2025 - 2026年累计营业收入不低于63亿元或净利润不低于5.7亿元[34] 激励对象获授情况 - 宋述国等6人获授数量及占比[38] - 中层管理人员等180人获授576.08万股，占比79.63%[38] - 预留部分100.00万股，占比13.82%[38] - 激励计划合计授予723.46万股，占比100.00%[38]