激励计划基本情况 - 本激励计划授予限制性股票数量为65.00万股，约占公司股本总额8,000.00万股的0.81%[3] - 首次授予52.45万股，约占公司股本总额的0.66%，约占授予权益总额的80.69%[3] - 预留12.55万股，约占公司股本总额的0.16%，约占拟授予限制性股票总数的19.31%[3] - 授予价格为20.98元/股（调整后）[3] - 首次授予激励人数为79人，预留授予为38人[4] - 首次授予部分三个归属期的归属比例分别为30%、30%、40%[5] 业绩目标 - 2024 - 2026年首次授予部分归属考核年度的营业收入目标值分别为10.00亿元、12.50亿元、15.60亿元[7] - 2024 - 2026年首次授予部分归属考核年度的净利润目标值分别为1.73亿元、2.16亿元、2.70亿元[7] - 以2023年为基数，2024年营业收入目标值增长率约为24.75%，净利润目标值增长率约为25.20%[9] 授予与归属情况 - 2024年6月3日首次授予限制性股票，授予价格20.98元/股，授予数量52.45万股，授予人数79人，授予后剩余12.55万股[18] - 2025年4月18日预留授予限制性股票，授予价格20.98元/股，授予数量11.50万股，授予人数38人，授予后剩余1.05万股[18] - 2024年6月3日决议预留剩余的1.05万股不再授予，对应权益自动失效[15] - 2025年6月3日确定2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期可归属数量为121,820股，为72名激励对象办理归属登记[17] - 首次授予部分第一个归属期为2025年6月4日至2026年6月3日[19] 公司业绩 - 公司2024年度营业收入为9.4858亿元[19] - 公司2024年归属于上市公司股东净利润为1.6172亿元[19] 激励对象考核与归属比例 - 首次授予的79名激励对象中，6名因离职不具备资格，45名“优秀”归属比例100%，22名“良好”归属比例80%，5名“合格”归属比例60%，1名“不合格”归属比例0%[20] - 首次授予部分第一个归属期符合条件的72名激励对象合计可归属数量为121,820股[20] 其他 - 2024年5月16 - 25日对激励计划拟激励对象名单进行内部公示[12] - 2024年6月3日公司召开2024年第二次临时股东大会，批准实施2024年限制性股票激励计划[12] - 2025年6月3日公司召开相关会议，审议通过调整授予数量及价格、首次授予部分第一个归属期符合归属条件等议案[14] - 公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期除股份支付费用影响后为1.6575亿元，公司层面归属比例为70%[20] - 归属数量（调整后）为121,820股，股票来源为向激励对象定向发行A股普通股[23] - 董事、高级管理人员及其他人员获授与可归属情况明确，合计获授637,000股，可归属121,820股，占比19.12%[23] - 监事会同意72名激励对象归属121,820股限制性股票，认为符合相关规定[21] - 归属人数为72人，授予价格（调整后）为15.754元/股[26] - 公司将根据政策规定窗口期办理归属及登记手续，以完成股份变更登记手续当日为归属日[25] - 激励计划首次授予的限制性股票将于2025年6月4日进入第一个归属期，其他归属条件已成就[29] - 发布第二届监事会第十一次会议决议公告[31] - 发布2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属名单核查意见[31] - 发布董事会薪酬与考核委员会对2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属名单核查意见[31] - 发布律师事务所关于2024年限制性股票激励计划授予数量及授予价格调整等相关事项法律意见书[31] - 公告发布时间为2025年6月4日[32]