激励计划相关 - 公司为2025年限制性股票激励计划发表核查意见[2] - 《激励计划（草案）》利于公司发展且不损害股东利益[2] - 《考核管理办法》可确保激励计划顺利规范运行[3] 激励对象规定 - 激励对象不得有7种情形[3] - 本次激励对象主体资格合法有效[4] 决策情况 - 董事会薪酬与考核委员会同意实施激励计划[4]