员工持股计划情况 - 公司具备实施2025年员工持股计划主体资格[1] - 计划内容合规，不损害股东利益[1] - 拟定持有人主体资格合法，无强制参与情形[1] 计划推进进度 - 第四届董事会第九次会议已审议通过[2] - 尚需提交公司股东会审议通过[2]