股权激励计划时间线 - 2025年5月15日董事会和监事会审议通过相关议案[2][3] - 2025年5月16 - 25日公示激励对象及核心员工名单[3][4] - 2025年5月30日临时股东会审议通过相关议案[4] - 2025年6月3日董事会和监事会审议通过首次授予权益议案[5] - 首次授予日为2025年6月3日[8][16][18] 授予情况 - 首次授予限制性股票69.60万股，股票期权464.50万份[8] - 首次授予激励对象合计12人，限制性股票4人，股票期权12人[8] - 限制性股票授予价格12.04元/股，股票期权行权价格16.85元/份[8] 限售与等待期 - 限制性股票限售期为12、24、36个月，解除限售比例30%、40%、30%[9] - 股票期权等待期为12、24、36个月，行权比例30%、40%、30%[10] 考核目标 - 2025年目标营收30000万元、净利润2500万元，触发值24000万元、2000万元[11][12] - 2025 - 2026年累计目标营收70000万元、净利润7000万元，触发值56000万元、5600万元[11][12] - 2026年目标营收40000万元、净利润4500万元，触发值32000万元、3600万元[11][12] - 2025 - 2027年累计目标营收120000万元、净利润14500万元，触发值96000万元、11600万元[11][12] - 2027年目标营收50000万元、净利润7500万元，触发值40000万元、6000万元[11][12] 系数与比例 - 营收或净利润考核指标完成比例≥目标值，对应系数100%；触发值≤完成比例＜目标值，对应系数80%；完成比例＜触发值，对应系数0%[11][12] - 公司层面解除限售/行权比例取营收和净利润对应系数的孰高值[11][12] - 激励对象个人考核结果优秀、合格、不合格，个人层面年度考核系数分别为100%、80%、0%[13] 人员获授情况 - 授予限制性股票，李伟获授24.00万股，占授予总数18.54%、占总股本0.13%；吕冬梅获授31.20万股，占授予总数24.10%、占总股本0.17%等[13] - 授予股票期权，李伟获授48.00万份，占授予总数10.33%、占总股本0.26%；吕冬梅获授62.40万份，占授予总数13.43%、占总股本0.34%等[14] 费用摊销 - 限制性股票需摊销总费用778.82万元，2025 - 2028年分别摊销272.59万元、331.00万元、142.78万元、32.45万元[18] - 股票期权需摊销总费用3652.83万元，2025 - 2028年分别摊销1239.91万元、1544.35万元、702.71万元、165.87万元[18] - 激励计划合计需摊销总费用4431.65万元，2025 - 2028年分别摊销1512.49万元、1875.35万元、845.50万元、198.32万元[18] 相关意见 - 独立董事专门会议同意以2025年6月3日为首次授予日进行授予[16] - 参与激励计划的董事、高级管理人员在授予日前6个月无买卖公司股票情形[17] - 律师认为激励计划首次授予已取得现阶段必要批准与授权[20] - 律师认为激励计划首次授予的授予日等符合相关规定[20] - 律师认为公司及激励对象不存在不得实行激励的情形[20] - 独立财务顾问认为截至报告出具日公司及激励对象未发生不得授予权益的情形[21] - 独立财务顾问认为本次授予尚需进行信息披露和办理后续手续[21]