员工持股计划基本信息 - 2025年员工持股计划初始设立总人数不超175人（不含预留份额）[10][32] - 拟持标的股票数量不超1500.00万股，约占2025年5月31日公司股本总额4.56%[11][39] - 拟筹集资金总额上限为29370.00万元，每份份额1.00元[15][35] - 购买回购股份价格为19.58元/股[15][40] - 存续期不超72个月[16][44] 股份回购情况 - 2022年累计回购股份2112200股，约占当时总股本0.68%，成交总金额60021002.12元[11][36] - 2023年累计回购股份4090194股，占当时总股本1.25%，使用资金总额119990853.30元[12][13][37] - 2024年1 - 12月5日累计回购股份5822600股，占当时总股本1.77%，成交总金额122989461.76元[13][38] - 截至2025年5月31日累计回购股份20860449股，占当时总股本6.34%，成交总金额770558321.37元[14][38] 人员份额分配 - 赵子妍拟持有份额对应标的股票450.00万股，占员工持股计划30.00%[32] - 业务骨干及核心技术人员（不超165人）拟持有份额对应标的股票600.00万股，占40.00%[33] - 预留份额对应标的股票450.00万股，占30.00%[33] 解锁规则 - 首次授予部分分三期解锁，锁定期12、24、36个月，解锁比例40%、30%、30%[45] - 2025年确定分配方案，预留授予部分分三期解锁，锁定期12、24、36个月，解锁比例40%、30%、30%[46] - 2026年确定分配方案，预留授予部分分三期解锁，比例30%、30%、40%，锁定期12、24、36个月[47][48] 业绩考核 - 2025 - 2028年分年度考核业绩，2025年目标值28亿元、触发值22.4亿元，2026年目标值30亿元、触发值24亿元等[50][51] - 业绩完成度A≥Am，公司层面解锁系数100%；An≤A＜Am，解锁系数A/Am；A＜An，解锁系数0%[51] - 持有人个人绩效考核分A、B、C、D四级，解锁比例分别为100%、75%、50%、0%[55][56] 管理规则 - 员工持股计划由公司自行或委托机构管理，持有人会议为最高管理权力机构[58] - 持有人会议选举管理委员会，负责日常管理等[58] - 公司董事会及薪酬与考核委员会拟定和修改员工持股计划[58] 会议规则 - 召开持有人会议，管理委员会提前3日发通知[61] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提交临时提案和提议召开会议[65] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持1/2（含）以上份额同意视为表决通过，规定需2/3（含）以上份额同意的除外[64] 费用摊销 - 以2025年6月5日收盘数据预测算，公司应确认总费用预计为21598.50万元[91] - 2025年员工持股计划费用摊销为5849.59万元[92] - 2026年员工持股计划费用摊销为10439.28万元[92] - 2027年员工持股计划费用摊销为4049.72万元[92] - 2028年员工持股计划费用摊销为1259.91万元[92]