选聘流程 - 选聘会计师事务所需经审计委员会、董事会审议，股东会决定[2] - 过半数独立董事等可提聘请议案[6] - 选聘方式有公开、邀请、单一选聘，公开选聘应公开发布文件[6] 选聘标准 - 质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价分值权重不高于15%[10] - 以审计费用报价平均值为选聘基准价计算得分[11] 聘期与费用 - 聘期一年可续聘，符合要求续聘可不招标[12] - 聘任期内可调整审计费用，下降20%以上需披露信息[11] 人员限制 - 审计项目合伙人等累计承担审计业务满五年，后五年不得参与[12] 解聘与改聘 - 解聘或不再续聘应提前10天通知，股东会表决时允许事务所陈述意见[15] - 除特定情况外，年报审计期间不得改聘事务所[15] - 改聘应详细说明解聘原因等情况[16] - 事务所主动终止业务，审计委员会应了解原因并书面报告董事会，公司履行改聘程序[17] 信息披露与报告 - 公司应在年报中披露事务所服务年限、审计费用等信息[17] - 审计委员会至少每年向董事会提交对事务所履职及自身监督情况报告[19] 其他规定 - 审计委员会应对资产负债表日后至年报出具前变更情形保持关注[19] - 事务所严重情形，公司经股东会决议不再选聘[20] - 公司和事务所应提高信息安全意识，担负主体和保密责任[22] - 选聘合同应明确信息安全保护责任和要求，提供资料时管控涉密敏感信息[22] - 公司对选聘等文件资料保存期限为选聘结束之日起至少十年[22] - 本制度由股东会审议通过后生效，由董事会负责解释[24]