委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事占多数并任主任委员[4] - 委员由董事长、过半数独立董事或全体董事三分之一提名，董事会选举产生[4] 会议规则 - 会议需三分之二以上委员出席方可举行[12] - 决议须全体委员过半数通过[12] - 会议召开前五天通知全体委员[12] - 会议记录保存不少于十年[13] 职责权限 - 负责制定公司董事及高管考核标准并考核[2] - 负责制定、审查公司董事及高管薪酬政策与方案[2] 薪酬实施 - 公司董事薪酬计划报董事会同意，股东会审议通过后实施[7] - 公司高管薪酬分配方案报董事会批准[7]