委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由3名董事组成，独立董事过半数并任召集人[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 任期与董事会一致，可连选连任[6] 职责与流程 - 负责制定考核标准和薪酬政策并提建议[8] - 考评先述职自评，再绩效评价，报报酬奖励方式[13] 会议相关 - 每年至少开一次会，提前3天书面通知[15] - 三分之二以上委员出席可举行，决议全体委员过半数通过[15] - 会议记录证券部保存不少于10年[15] 其他 - 细则自董事会决议通过施行，解释权归董事会[18]