适用人员 - 制度适用于董事和高级管理人员[3] 薪酬原则 - 薪酬制度遵循公平等原则[4] 薪酬构成 - 高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效奖励组成[11] - 独立董事实行津贴制[10] 薪酬调整 - 调整依据包括同行业薪资等情况[18] 制度流程 - 制度由董事会拟订，股东会审议通过后生效[23]