激励计划会议 - 2024年4月24日召开第二届董事会第十次会议等审议股票期权激励计划议案[5] - 2024年5月7日召开第二届董事会第十一次会议等审议限制性股票激励计划修订稿议案[6] - 2025年5月15日召开第二届董事会第十九次会议等审议调整授予价格等议案[8] 业绩情况 - 2024年公司营业收入352,328.58万元，较2023年增长率 -4.54%，业绩考核目标未达成[12] - 2024年公司现金分红2,989.41万元，占期末可供分配利润29.32%，业绩考核目标达成[12] 归属情况 - 首次授予部分第一个归属期为2025年5月29日至2026年5月28日，归属数量55.965万股，人数119人[10][16] - 本次公司层面可归属比例为70%[12] - 119名考核“优秀/良好”个人层面可归属比例100%[12] 作废情况 - 23名离职激励对象52万股限制性股票作废[18] - 因业绩和个人考核，29.535万股限制性股票作废[18] - 本次合计作废81.535万股限制性股票[19]