激励计划流程 - 2025年5月12日薪酬与考核委员会和第九届董事会审议通过多项激励计划议案[7][8] - 2025年5月14 - 23日公示激励对象名单无异议[9] - 2025年5月29日2025年第四次临时股东会审议通过相关议案[9] - 2025年6月6日薪酬与考核委员会和第九届董事会审议通过授予及调整议案[10][11] 激励对象与股票调整 - 取消1名核查对象激励对象资格，激励对象由30人调为29人[11] - 首次授予限制性股票由625万股调为620万股[12] 股票授予情况 - 董事长等4人分别获授20万股，占授予总量2.60%，总股本0.01%[12] - 财务总监获授5万股，占授予总量0.65%，总股本0.003%[12] - 中层及核心骨干共获授555万股，占授予总量72.08%，总股本0.38%[12] - 首次授予620万股，占授予总量80.52%，总股本0.42%[12] - 预留授予150万股，占授予总量19.48%，总股本0.10%[12] - 激励计划合计授予770万股，占总股本0.52%[12] 其他 - 首次授予日为2025年6月6日[15] - 向29名激励对象授予620万股，授予价4.03元/股[16] - 截至法律意见书出具日，授予条件均已成就[20]