股权激励计划规模 - 全部在有效期内的股权激励计划所涉标的股票总数累计未超公司股本总额的20%[1] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额的1%[1] 激励对象规定 - 激励对象不包括单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东等相关人员及外籍员工[1] - 激励对象不包括独立董事、监事[1] - 激励对象最近12个月内未被证券交易所认定为不适当人选[1] 计划有效期与归属期 - 股权激励计划有效期从授权日起计算未超10年[1] - 限制性股票（二类）授予日与首次归属日间隔不少于1年[29] - 每个归属期时限不少于12个月[30] - 各期归属比例未超激励对象获授限制性股票总额的50%[31] 财务与合规要求 - 最近一个会计年度财务会计报告未被出具否定或无法表示意见的审计报告[1] - 最近一个会计年度财务报告内部控制未被出具否定或无法表示意见的审计报告[1] - 上市后最近36个月内未出现未按规定进行利润分配的情形[1] 计划指标与监督 - 激励计划包含公司业绩指标和激励对象个人绩效指标[22] - 监事会就股权激励计划发表意见[36] - 公司聘请律师事务所出具法律意见书[37] 表决回避 - 董事会表决草案时关联董事回避表决[39] - 股东大会审议草案时关联股东拟回避表决[40] 其他 - 激励对象预留权益比例不适用相关规定[1] - 激励计划不存在金融创新事项[41] - 公司填写情况日期为2025年6月6日[4]