股权激励基本信息 - 2025年限制性股票激励计划授予943.18万股，约占公司股本总额2.1230%[5][23] - 激励对象不超过99人，含董事、高管及核心员工，不含独董和监事[6][19] - 限制性股票授予价格为5.73元/股[7][32] - 激励计划有效期最长不超过36个月[7][27] 激励对象获授情况 - 董事长林静颖获授19.2万股，占授予总量2.0357%，占总股本0.0432%[24] - 副董事长张懿哲获授29.9454万股，占授予总量3.1749%，占总股本0.0674%[24] - 董事、总经理孙艳宁获授19.2万股，占授予总量2.0357%，占总股本0.0432%[24] 归属与考核 - 第一个归属期归属比例为50%，第二个归属期归属比例为50%[29] - 考核年度为2025 - 2026年，2025年净利润不低于10,611.00万元，2026年不低于11,672.10万元[36] - 个人绩效考核综合得分60≤S≤100时，可归属比例100%；S＜60时，为0%[39] 数量与价格调整 - 资本公积转增等时，按对应公式调整限制性股票授予数量和价格[42][43][44] 成本摊销 - 2025年6月拟授予激励股票943.18万股，激励总成本5384.50万元，2025 - 2027年分别摊销2019.18万元、2692.25万元、673.07万元[49] 实施流程 - 股东大会经出席会议股东所持表决权2/3以上通过，公示激励对象，监事会披露核查意见[51][52] - 自股东大会审议通过60日内满足条件，董事会授予并公告，授予日须为交易日[28][54] 变更与终止 - 股东大会审议前变更须董事会通过，审议后变更须股东大会通过，不得提前归属或降授予价[56] - 股东大会或董事会审议终止或未通过，3个月内不得再审议股权激励计划[58] 特殊情形处理 - 公司特定情形激励计划终止，控制权变更等正常实施[63] - 激励对象职务变更、离职等不同情形，已获授股票处理不同[64][65][66] 其他 - 激励对象资金自筹，公司不为获取权益提供资助[60] - 公司与激励对象纠纷协商调解60日未解决可诉讼[67]