人员职责 - 细则适用公司高级管理人员，含总经理、副总经理等[2] - 总经理组织实施董事会决议，主持日常经营[4] - 副总经理受委托分管部门，负责相关工作[7] - 财务负责人拟订财务制度，审核报告[8] 管理制度 - 公司基本制度由董事长签发，规章由总经理签发[16] - 总经理办公会每月至少开一次，三分之二以上参会人员出席方可举行[20][21] - 会议纪要和记录保存期不少于十年[22] 报告与考核 - 总经理向董事会报告决议落实及公司经营情况[24] - 高级管理人员接受董事会考核[26] 绩效与薪酬 - 公司建立部门和分（子）公司负责人绩效评价标准及程序[27] - 负责人薪酬与绩效和个人业绩挂钩[27] - 总经理及其他高级管理人员绩效评价由董事会组织实施[28] 其他规定 - 高级管理人员履职违法违规担责[26] - 离职适用公司离职管理制度[28] - 各部门运作规则报总经理办公会批准实施[28] - 细则与新法规抵触按新规定执行[28] - 细则由董事会解释并经审议通过生效实施[29]