深圳市远望谷信息技术股份有限公司 2025 年股票期权激励计划实施考核管理办法 深圳市远望谷信息技术股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步建立、 健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司骨干员工的积极性， 有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注 公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，公司按照收益与贡献对等的原 则，拟实施2025年股票期权激励计划（以下简称"期权激励计划"或"本激励计 划"）。 为保证期权激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华 人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和规范性 文件以及《深圳市远望谷信息技术股份有限公司章程》的相关规定，并结合公司 实际情况，特制定《深圳市远望谷信息技术股份有限公司2025年股票期权激励计 划实施考核管理办法》（以下简称"本办法"）。 一、考核目的 本办法旨在加强期权激励计划执行的计划性和有效性，促进激励对象考核管 理的科学化、规范化、制度化，为本激励计划的执行提供评价依据；保证公司期 权激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发 展战略和经营 ...