委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事占多数[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] 委员会任期 - 任期与董事会任期一致，届满连选可连任[7] 委员会职责 - 负责制定考核标准、审查薪酬政策与方案[7] 薪酬实施 - 董事薪酬计划报董事会同意后，提交股东会审议通过实施[9] - 经理人员薪酬分配方案报董事会批准[9] 会议规则 - 会议提前三天通知，主任委员主持，可委托其他独立董事[14] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[14]