激励计划流程 - 2022年10月19日审议通过激励计划草案及相关议案[16] - 2022年10月26日审议通过激励计划草案修订稿及摘要议案[17] - 2022年11月8日股东大会审议通过激励计划草案修订稿等议案[17] - 2022年11月30日向3名激励对象授予1338967股限制性股票[19] - 2023年1月17日将授予数量调整为669483股[20] 激励计划数据 - 限制性股票授予价格由7.47元/股调整为7.14元/股[23] - 第一个归属期权益数量占比50%，第二个归属期为50%[25] - 激励计划第二个归属期为2022年11月30日起24 - 36个月内[25] 业绩数据 - 2020年度营业收入为1943814261.07元，2021年度为2288965219.73元[31] - 2020 - 2021年营业收入平均值为2116389740.40元[31] - 2024年度营业收入为4240190619.13元[31] - 2024年公司营业收入增长率为100.35%[31] 业绩考核目标 - 第一个归属期：以2020 - 2021年平均值为基数，2023年营收增长率不低于25%[30] - 第二个归属期：以2020 - 2021年平均值为基数，2024年营收增长率不低于35%[30] 激励对象归属情况 - 本次授予3名激励对象，个人层面归属比例100%[32] - 3名激励对象符合归属条件，可归属334742股，占总股本0.14%[35] - 王海岗本次可归属98039股，占已获授的50%[35] - 徐耘本次可归属40624股，占已获授的50%[35] - 重要管理人员本次可归属196079股，占已获授的50%[35] 其他情况 - 激励计划第二个归属期归属条件已成就[33] - 公司已履行必要批准和决策程序[37] - 归属事项符合相关规定[37] - 本次调整及归属事项尚需履行信息披露义务[37]