激励计划授予情况 - 2025年5月16日确定首次授予日，向168名激励对象授予621.7万股限制性股票，授予价13.7元/股[2] - 3名激励对象放弃8.9万股，实际授予165人，授予数量变为612.8万股[2] - 董事长刘为权获授11.9万股，占授予总量1.75%，占股本总额0.02%[4] - 中层管理人员36人获授163.3万股，占授予总量24.06%，占股本总额0.26%[4] - 科研骨干人员83人获授272.4万股，占授予总量40.13%，占股本总额0.43%[4] 时间安排 - 限制性股票登记日为2025年6月6日，登记数量612.8万股[3] - 激励计划有效期最长不超过120个月[6] - 激励对象24、36、48个月内为限售期，解除限售比例为33%、33%、34%[7] 考核要求 - 2025 - 2027年为考核年度，2025年投入资本回报率应不低于15.42%[9] - 2025年以2023年归母净利润为基数，年复合增长率应不低于12%[9] - 2026年归母净利润年复合增长率不低于12%，研发投入强度不低于3.92%[10] - 2027年投入资本回报率不低于15.42%，归母净利润年复合增长率不低于12%，研发投入强度不低于3.93%[10] - 考核结果90分及以上可解除限售当期全部份额，80（含） - 90分可解除80%份额，80分以下取消当期解除限售份额[13] 资金与股本变动 - 2025年5月20日公司收到165名激励对象缴存认股款83953600元，增加注册资本与股本6128000元[15] - 华润江中持股比例由43.25%稀释为42.84%[17] - 有限售条件流通股增加6128000股至7703606股，总股本增加至634996022股[19][20] - 激励计划首次授予收到认购款83953600元用于补充营运资金[21] 费用摊销 - 本次激励计划首次授予限制性股票需摊销总费用5760.32万元，2025 - 2029年分别摊销1296.07万元、2073.72万元、1479.68万元、727.24万元、183.61万元[22] 其他要求 - 激励对象需围绕公司/部门年度商业计划制定个人年度业绩合同，目标值不低于分解要求[12][13]