委员会构成 - 薪酬与考核委员会由五名董事组成，含三名独立董事[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任[5] 任期职责 - 任期与董事会一致，委员可连选连任[5] - 职责包括研究考核标准、制订薪酬计划等[7] 薪酬实施 - 董事薪酬计划报董事会同意并股东会审议通过后实施[8] - 高管薪酬分配方案报董事会批准后实施[8] 会议规则 - 会议由三分之二以上委员出席方可举行，决议经全体委员过半数通过[13] - 会议记录保存期限为十年[14]