制度修订 - 公司制定突发事件危机处理应急制度于2025年6月修订[1] 突发事件分类 - 突发事件包括治理、经营、环境、信息四类[4][5][7] 应急组织架构 - 应急领导小组组长由董事长担任，副组长由董事会秘书担任[6] - 应急领导小组负责决定启动和终止处理系统等多项职责[8] 预警预防 - 公司各部门负责人是预警预防第一责任人，需定期检查汇报[10] - 预警信息传递由部门负责人向董事会秘书汇报[11] 事件处理 - 发生突发事件应急领导小组立即控制事态并启动预案[13] - 治理类突发事件要约见大股东等[14] - 经营类突发事件必要时聘请中介审计评估[15] 后续工作 - 突发事件结束后应急领导小组评估效果并修订预案[18][19] - 应急领导小组拟定善后处理意见，经公司董事会或股东会批准后执行[19] 其他要求 - 突发事件处理相关人员需恪守保密原则，服从公司统一安排[19] - 公司应及时向证监局及有关政府部门上报突发事件情况，不得迟报等[19] 应急保障 - 公司下属各部门及子公司要做好人力、物力、财力等应急保障工作[21] - 应急保障包括通信、队伍、物资、培训保障[21] 责任制度 - 突发事件处置工作实行行政领导负责制和责任追究制[23] - 对突发事件应急管理有突出贡献的集体和个人给予表彰奖励[23] - 对迟报等失职、渎职行为责任人给予行政处分，构成犯罪依法追究刑事责任[23] 制度执行 - 本制度按国家法律和《公司章程》规定执行，冲突时修订[25] - 本制度由公司董事会负责制定、解释及修订，审议通过之日起实施[26][27]