激励计划时间线 - 2022年4月28日审议通过激励计划相关议案[11] - 2022年5月17日股东大会审议通过激励计划相关议案[12] - 2022年5月30日审议通过调整及首次授予股票期权议案[12] - 2022年10月28日审议通过调整行权价格及授予预留股票期权议案[12] - 2023年8月1日审议通过注销部分股票期权等议案[13] 业绩与行权情况 - 2024年归母净利润率3.6%达成业绩考核目标[20] - 首次授予第三个行权期可行权比例25%[18] - 可行权期为2025年5月30日至2026年5月29日[18][24] - 可行权激励对象1158人，可行权股票期权806.4621万份[20] - 行权价格40.199元/股[24] 董事及高管情况 - 董事何捷第三个行权期可行权12.20万份，占比25%[23] - 董事徐本松第三个行权期可行权6.80万份，占比25%[23] - 董事王欣第三个行权期可行权6.10万份，占比12.5%[23] - 副总经理李胜等多人第三个行权期可行权占比25%[23] 其他规定 - 激励对象自授予日满12个月后可在交易日行权[24] - 减持股票的董事高管推迟6个月行权[25]