员工持股计划情况 - 公司具备实施2025年员工持股计划主体资格[2] - 计划制定及内容符合规定，拟参与人员范围合规[2] - 实施利于建立激励机制，促进公司发展[3] - 不存在损害股东利益和强制员工参与情形[3] - 董事会薪酬与考核委员会6月9日发表核查意见[4]