深圳市德方纳米科技股份有限公司 高级管理人员薪酬管理制度 深圳市德方纳米科技股份有限公司 高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条为进一步健全深圳市德方纳米科技股份有限公司（以下简称公司）高 级管理人员的薪酬管理体系，充分调动、挖掘高级管理人员工作的积极性、主动 性和创造性，合理控制公司决策风险，根据《中华人民共和国公司法》《深圳证 券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号 --创业板上市公司规范运作》《上市公司治理准则》《深圳市德方纳米科技股份公 司章程》（以下简称"《公司章程》"）及其他有关规定，结合公司经营情况、 平均薪酬水平和行业特点特制定本制度。 第二条 适用于本制度的相关人员包括总经理、副总经理、财务负责人、董 事会秘书或其他高级管理人员。但是同时担任董事的高级管理人员适用董事薪酬 相关的制度。 其他核心人员参照本制度执行。 第三条 薪酬管理的总体原则： 1、公平、公正； 2、以工作量与难度、职权、贡献的经济效益相结合为主要原则； 3、与公司一线员工、业务骨干薪酬水平和增长保持合理关系、与外部市场 同等职位平均薪酬相适应； 4、短期与长期激励相结合的原则。 ...