激励计划时间安排 - 2024年7月8日召开第三届董事会第二次独立董事专门会议审议相关议案[14] - 2024年7月12日召开第三届董事会第八次会议多项议案提交股东大会[15] - 2024年7月12日召开第三届监事会第九次会议审议相关议案[15] - 2024年7月15 - 24日公示拟认定核心员工和首次授予激励对象名单[16] - 2024年7月25日披露监事会核查意见同意认定32人为核心员工[17] - 2024年7月30日拟首次授予154.10万股限制性股票，价格6.25元/股[20] - 2024年7月30日召开第一次临时股东大会审议通过激励计划议案[18] - 2025年4月23日2024年度股东大会审议通过年度利润分配预案[27] - 2025年5月16日第三届董事会第七次独立董事专门会议审议预留授予激励对象名单议案[20] - 2025年5月20 - 29日公示拟认定核心员工和预留授予激励对象名单[21] - 2025年5月25日披露2024年年度权益分派实施公告[27] - 2025年6月5日拟向13名激励对象预留授予15万股限制性股票，价格6.15元/股[24][31] - 2025年6月5日召开2025年第一次临时股东会审议通过相关议案[23] 激励计划相关数据 - 2025年以总股本63,762,046股为基数，每10股派1.00元现金[27] - 2025年限制性股票授予价格由6.25元/股调整为6.15元/股[28] 激励计划合规情况 - 公司不存在不得实行股权激励的情形[32] - 激励对象不存在不得成为激励对象的情形[32] 激励计划其他要点 - 本次激励计划无获授权益条件[34] - 激励计划调整及预留授予事项已取得现阶段必要批准与授权[35] - 预留授予限制性股票需继续履行信息披露义务及办理后续手续[35] - 预留授予日、授予对象、授予数量及授予价格符合规定[35] - 预留授予事项合法、有效[35]