激励计划基本信息 - 限制性股票首次授予日为2025年6月9日[2] - 符合归属条件激励对象94人（调整后）[4] - 首次授予权益总计167.37万股，约占公司目前股本1.30%[4] - 第一类限制性股票126.73万股，占公司目前股本0.98%[5] - 第二类限制性股票40.64万股，占公司目前股本0.32%[6] - 两类限制性股票授予价格均为26.78元/股（调整后）[6] 业绩考核 - 业绩考核年度为2025 - 2027年，以2024年扣除福可喜玛营收为基数考核营收增长率，2025 - 2027年目标值分别为20%、35%、50%，触发值分别为16%、28%、40%[22][23][24] 时间进程 - 2025年3月27日，公司转让福可喜玛53%股权，交易完成后不再纳入合并报表范围[24] - 2025年4月17日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[27][28] - 2025年4月18 - 28日，公司对首次拟授予激励对象进行内部公示[28] - 2025年5月9日，股东大会审议通过激励计划相关议案[28] - 2025年6月9日，董事会和监事会审议通过调整激励对象等议案[29] 调整情况 - 激励对象由95名调整为94名，1名离职对象放弃第一类3180股、第二类1020股，授予总数不变[30] - 第一类及第二类限制性股票授予价格由27.18元/股调整为26.78元/股[33] 费用摊销 - 第一类限制性股票总费用4,825.88万元，2025 - 2028年分别摊销1,642.14万元、1,970.57万元、945.07万元、268.10万元[47] - 第二类限制性股票总费用1,525.87万元，2025 - 2028年分别摊销520.18万元、623.24万元、298.00万元、84.45万元[47] - 两类限制性股票合计总费用6,351.75万元，2025 - 2028年分别摊销2,162.32万元、2,593.81万元、1,243.07万元、352.55万元[47] 其他 - 激励对象认购及缴纳个税资金全部自筹，公司不为其提供财务资助[49] - 参与激励的董高在授予日前6个月无买卖公司股票行为[50] - 激励对象不包括独立董事等特定人员[52] - 监事会同意以2025年6月9日作为首次授予部分限制性股票授予日[53] - 律师认为激励计划调整与首次授予已取得现阶段必要批准和授权[54] - 律师认为首次授予条件已成就，授予限制性股票符合规定[54] - 五矿证券认为激励计划调整及授予事项已取得必要批准和授权[55] - 五矿证券认为调整合法、有效，不会对公司财务和经营产生实质性影响[55] - 备查文件包括董事会决议等[56]