激励计划基本信息 - 限制性股票授予日为2025年6月9日[2] - 授予限制性股票数量为366.30万股，占公司股本总额16,872.85万股的2.17%[2] - 授予价格为14.00元/股，激励对象为577名[2] 激励计划流程 - 2025年4月19日，召开第三届董事会薪酬与考核委员会第二次会议审议相关议案[2] - 2025年4月29日，召开第三届董事会第十二次会议审议相关议案并披露相关文件[3] - 2025年4月30日至5月9日，对拟激励对象进行10天公示，未收到异议[4] 激励计划调整 - 激励对象人数由585人调整为577人，授予股票数量由371.10万股调整为366.30万股[7] 归属期比例 - 第一个归属期归属权益数量占授予权益总量的比例为40%，第二个归属期为30%，第三个归属期为30%[16] 激励对象获授情况 - 董事、高级管理人员获授4.00万股，占授予总数的1.09%，占公司股本总额的0.02%[17] - 核心技术人员获授10.00万股，占授予总数的2.73%，占公司股本总额的0.06%[17] - 其他激励对象（569人）获授352.30万股，占授予总数的96.18%，占公司股本总额的2.09%[18] 相关数据 - 标的股价为32.18元/股[24] - 历史波动率分别为20.17%、17.15%、16.02%[25] - 无风险利率分别为1.50%、2.10%、2.75%，股息率为1.00%[25] 费用摊销 - 预计摊销总费用为6652.66[26] - 2025年预计摊销费用为2157.05[26] - 2026年预计摊销费用为2990.54[26] - 2027年预计摊销费用为1169.27[26] - 2028年预计摊销费用为335.79[26] 激励计划影响 - 激励计划成本在成本费用中列支，影响有效期内各年净利润但程度不大[27] - 激励计划对公司长期业绩提升有积极作用[27] 授予情况 - 公司本次调整暨授予限制性股票已取得必要批准和授权[28] - 本次授予条件已满足，授予日、数量、价格符合要求[29]