激励计划进程 - 2025年4月19日薪酬与考核委员会二次会通过激励计划议案[1] - 4月29日董事会十二次会通过并披露激励计划文件[2] - 4月30日至5月9日公示拟激励对象无异议[4] - 5月13日薪酬与考核委员会三次会通过审核名单并披露核查意见[4] - 5月20日2024年年度股东会通过激励计划议案[5] - 6月9日相关会议通过调整和授予限制性股票议案[5] 激励调整情况 - 2名因离职、6名因个人原因不参与激励计划[6] - 激励对象由585人调为577人[7] - 授予限制性股票由371.10万股调为366.30万股[7] 影响说明 - 调整对财务和经营无实质影响，不损公司及股东利益[8]