激励计划基本信息 - 激励计划授予股票期权总数150万份，首次授予120万份占80%，预留30万份占20%[15] - 激励计划有效期最长不超过48个月[8] - 股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票[4][8] 时间节点 - 2025年3月27日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[3][4] - 2025年4月14日2025年第一次临时股东大会批准激励计划[6] - 2025年4月25日确定为授予日[6] - 首次授予登记完成日为2025年6月6日[17] 授予情况 - 首次授予登记数量为120.00万份，登记人数为120人[4] - 行权价格为57.84元/股[6] - 首次授予120万份股票期权预计摊销总费用1026.61万元，2025 - 2027年分别摊销494.91万元、436.95万元、94.75万元[18] 行权安排 - 首次授予股票期权等待期分别为12个月、24个月[8] - 第一个行权期为授予日起12个月后首个交易日至24个月内最后一个交易日，行权比例50%[9] - 第二个行权期为授予日起24个月后首个交易日至36个月内最后一个交易日，行权比例50%[10] 考核要求 - 2025 - 2026年为考核年度，2025年营业收入目标值为2024年基数的115%，触发值为103%；净利润目标值为180%，触发值为160%；2026年营业收入目标值为138%，触发值为120%；净利润目标值为220%，触发值为200%[11] - 激励对象绩效考核分四档，优秀、良好、合格、不合格行权比例分别为100%、80%、60%、0%[12]