员工持股计划情况 - 公司不存在禁止实施2025年员工持股计划的情形[1] - 制定2025年员工持股计划程序合法有效，内容符合规定[1] - 审议员工持股计划相关议案决策程序合法，无损害公司及股东利益情形[1] - 员工持股计划拟定的持有人主体资格合法有效[1] - 实施员工持股计划利于建立利益共享和长效激励机制[1] 监事会决策 - 监事会同意公司实施本持股计划[2] - 2名关联监事对员工持股计划相关议案回避表决[2] - 回避表决后有表决权的非关联监事人数不足监事会总人数半数[2] - 监事会决定将员工持股计划有关议案提交股东会审议[2] 公告信息 - 公告日期为2025年6月9日[4]