光启技术股份有限公司 2025年股票期权激励计划实施考核管理办法 光启技术股份有限公司（以下简称"公司"）为持续推进长期激励机制的建 设，充分调动公司董事、高级管理人员及核心骨干员工的积极性，吸引和保留优 秀管理人才和业务骨干，提高员工凝聚力和公司竞争力，确保公司长期、稳定发 展，推出2025年股票期权激励计划（以下简称"本激励计划"）。 为保证本激励计划的顺利实施，公司根据《中华人民共和国公司法》《中华 人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《公司章程》《2025年股票 期权激励计划（草案）》等规定，结合实际情况，拟定《2025年股票期权激励计 划实施考核管理办法》（以下简称"本办法"）。 一、考核目的 确保本激励计划的顺利实施，完善长效激励与约束机制，促进公司发展战略 和经营目标的实现。 二、考核原则 坚持公正、公开、公平的原则，与激励对象的工作绩效紧密挂钩，达到良好 的激励和约束效果。 三、考核对象 本办法适用于本激励计划确定的激励对象，包括公司董事、高级管理人员以 及公司（含子公司）其他核心骨干员工，不包括公司独立董事和监事。 四、考核机构 董事会薪酬与考核委员会负责领导、组织考核工作；人力资 ...