员工持股计划基本信息 - 初始设立时持有人总人数不超过12人[8] - 拟筹集资金总额不超过918.40万元，份数上限为918.40万份[11] - 涉及的标的股票数量不超过56万股，约占公告日公司股本总额的0.66%[14] - 存续期为48个月，届满前1个月经2/3以上份额持有人同意并经董事会审议通过可延长[22] 股份回购情况 - 2024年公司回购股份资金总额不低于3000万元，不超过5000万元，回购价格不超过38元/股[12] - 截至2025年5月31日，累计回购股份1430775股，约占总股本的1.69%，成交总金额为42898592.69元[13] 解锁规则 - 授予部分自最后一笔标的股票过户起12个月后分3期解锁，第一个解锁期解锁比例为30%[23] - 第二个解锁期为最后一笔标的股票过户满24个月，解锁比例30%；第三个解锁期为满36个月，解锁比例40%[24] 业绩考核 - 2025 - 2027年为业绩考核年度，2025年营收增长率不低于25%解锁100%，不低于20%解锁80%[27] - 2026年营收增长率不低于35%解锁100%，不低于30%解锁80%[27] - 2027年营收增长率不低于45%解锁100%，不低于40%解锁80%[27] 个人考核解锁 - 个人年度考核结果为A、B、C、D、E时，个人层面解锁比例分别为100%、90%、80%、60%、0%[29] 管理规则 - 设立后自行管理，内部管理权力机构为持有人会议，设管理委员会[32] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为本期员工持股计划存续期[41] 会议规则 - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日发出通知，遇紧急情况可用口头通知[36] - 管理委员会会议召开前3日通知全体委员，主任接到临时会议提议后3日内召集主持会议[46] 权限规则 - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案，需提前3个工作日提交[40] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议，会议需合计持有1/2以上份额的持有人出席[40] 其他要点 - 受让公司回购股份的价格为16.40元/股[15] - 股东会授权董事会全权办理与员工持股计划相关事宜[49] - 持有人按认购金额在约定期限内足额缴款，自行承担投资风险[53]