员工持股计划规模 - 拟筹集资金总额不超918.40万元，份数上限918.40万份[10] - 涉及标的股票数量不超56万股，约占公告日公司股本总额0.66%[10] - 初始参与对象总人数不超12人[9] 回购股份情况 - 2024 - 2025年回购股份，金额4289.86万元，回购1430775股，占总股本1.69%[26] - 2024年9月13日通过回购股份方案，资金总额不低于3000万元，不超过5000万元[11] 员工持股计划期限与解锁 - 存续期48个月，届满前1个月经2/3以上份额持有人同意并董事会审议可延长[32] - 授予部分12个月后分3期解锁，比例为30%、30%、40%[33] 认购份额分配 - 潘玉惠、代业余、彭道莲拟认购份额均为82.00万份，各占8.93%[20] - 核心技术及骨干人员拟认购672.40万份，占73.21%[20] 业绩考核要求 - 2025 - 2027年每年考核一次[36] - 2025年营业收入增长率不低于25%，公司层面解除限售比例100%；不低于20%，解除限售比例80%[37] - 2026年营业收入增长率不低于35%，公司层面解除限售比例100%；不低于30%，解除限售比例80%[37] - 2027年营业收入增长率不低于45%，公司层面解除限售比例100%；不低于40%，解除限售比例80%[37] 个人考核解锁 - 个人年度考核结果为A、B、C、D、E时，个人层面解锁比例分别为100%、90%、80%、60%、0%[38] 管理结构 - 自行管理，内部管理权力机构为持有人会议，设管理委员会[43] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[50] 会议相关 - 需召开持有人会议审议的事项包括选举罢免委员、计划变更终止等[46] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案和提议召开持有人会议[49] - 持有人会议需合计持有员工持股计划1/2以上份额的持有人出席方可举行[49] 成本与费用 - 2025年6月完成全部56万股标的股票过户，预计确认总成本和费用896万元[77] - 预计2025 - 2028年成本和费用摊销分别为351.35万元、341.97万元、163.52万元、39.16万元[78] 其他 - 员工持股计划资产独立于公司固有财产，公司不得侵占挪用[55] - 员工持股计划解释权属于公司董事会，经股东会审议通过后生效[82]