激励计划授予情况 - 2025年6月9日为授予日，向298名激励对象授予285.80万份股票期权，行权价格86.09元/份[3][4][12][22] - 激励对象人数由300人调整为298人，因2名激励对象自愿放弃，授予期权数量不变[10] - 本次激励计划授予股票期权总量占授予总量比例100.00%，占公告时总股本比例0.52%[20][21] 激励计划时间安排 - 激励计划有效期最长不超过43个月，等待期分别为12个月、31个月[13] - 第一个行权期自授予登记完成12个月后首个交易日起至24个月内最后一个交易日止，行权比例50%[14] - 第二个行权期自授予登记完成31个月后首个交易日起至43个月内最后一个交易日止，行权比例50%[14] 业绩考核目标 - 2025年业绩考核目标：营业收入增长率不低于20%或净利润增长率不低于15%（以2024年为基数）[16] - 2027年业绩考核目标：营业收入增长率不低于70%或净利润增长率不低于50%（以2024年为基数）[16] 激励对象考核 - 激励对象个人考核分2025年、2027年进行，绩效评价分四档，优秀可行权比例100%，合格为60%，不合格为0%[18][19] 费用摊销 - 本次激励计划授予股票期权摊销总费用5,081.52万元，2025 - 2028年分别为1,924.69万元、2,098.83万元、1,032.20万元、25.80万元[31] 其他 - 授权日采用布莱克 - 斯科尔期权定价模型确定股票期权公允价值，标的股价100.12元/股，行权价86.09元/股[24][29] - 北京市嘉源律师事务所认为公司本次授予已取得必要授权和批准，授予日和条件符合规定[32] - 深圳市他山企业管理咨询有限公司认为公司和激励对象符合授予条件，调整及授予事项履行必要程序和披露义务[33]